1. Представиться - Рома, компания Братья Котловы. Вы откликались на нашу вакансию. Помните, какая вакансия?

Если ПОМНИТ то задача проверить адекватный или нет и пригласить:

________________________________________________________________________________


ОТЛИЧНО. Давайте коротко побеседуем с Вами и я задам несколько вопросов и расскажу как построим общение, хорошо?

Получить ответы на вопросы:
1. Работали ли с такими задачами или нет?
2. Сколько лет работали?
3. Какой возраст?
4. По голосу адекватно общается - внимательно слушает, понятно излагает мысли.
5. Когда готов приступить к работе?
6. Почему ищете работу, какая причина увольнения?
________________________________________________________________________________

Если НЕ ПОМНИТ, то задача проверить адекватный или нет и пригласить:

ХОРОШО. Мы занимаемся тем, что монтируем обьекты частного и загородного строительства "под-ключ" в Москве и Московской области. Вспомнили?
Мы сейчас ищем позицию - Инженер ОВИК.

Получить ответы на вопросы:
0. Вам это интересно?
0. Понятно в чем у нас задачи?
1. Работали ли с такими задачами или нет?
2. Сколько лет работали?
3. Какой возраст?
4. По голосу адекватно общается - внимательно слушает, понятно излагает мысли.
5. Когда готов приступить к работе?
6. Почему ищете работу, какая причина увольнения?

________________________________________________________________________
Проверить в резюме:
1. кандидат работает в одной/каждой компании от 1,5 лет
2. возраст кандидата


Чек-лист приглашения на собеседование:
1. Кандидат адекватен,
2. Готов выходить на работу в ближайшую неделю
3. Делал нужную нам задачу в прошлом более 2 лет
4. Есть резюме
5. Есть примеры работ (проектировщик = проекты, инженер сметчик = сметы, монтажник = фото монтажей)