✅ Команда - Soft skills развивающие и ограничивающие

✅ Команда - Как выбрать партнера?

Цель памятки

Сделать понятным процесс подбора партнера

Описание процесса

Обзваниваем партнеров и проверяем их готовность работать

всех владельца
офисных технического директора

В каких случаях сотрудник скорей всего не соответствует офисной позиции

С ошибками орфографии, мат в речи

Переивать, не слышать, не дослушивать, кричать

До сентября включительно план не будем менять.

20% от маржи которая выплачивается для мотивации продаж.

Менеджер + инженер.

По 50%.

Сделка сростется если Менеджер сделал:
1. Оперативно обработал запрос
2. Использовал чек-лист/скрипт общения
3. Этапы воронки соблюдены
4. Обработал возражения клиента
5. Подготовил договор, обеспечил подписание договора, контроль оплат

Сделка сростется если Инженер:
1. Проявил компетентность на встрече с клиентом
2. Скоплектовал решение
3. Обосновал решение перед заказчиком
4. Правильно заказал

Хороший результат возможен если каждый выполнил свою задачу.

Начисление = премия фиксируется.

Пример:
Когда материалы отгружены и подписаны накладные, значит произошло передача материалов и заказчик признал выполненные обязательства.

Тоже самое с финальными актами.

Выплата = выплата сотруднику.